SDGsの取り組み
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
株式会社小川製作所 with SDGs
株式会社小川製作所は「100年近くにわたり磨き続けてきた技術力を駆使し、高精度・高品質な製品を創り続けます。」という経営理念のもと、事業活動を通じて「持続可能な開発目標(SDGs)」に貢献し、地域課題の解決及び、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2022年4月26日
株式会社小川製作所
代表取締役社長 小川 貴司
SDGs(Sustainable Development Goals)とは
SDGsとは、貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などのさまざまな問題が顕在化する中、持続可能な社会をつくるために国連が定めた国際目標です。2030年までに解決すべき優先課題として、17の目標と169のターゲットが示されており、目標を達成するために、国連や政府だけではなく、企業やNPO、個人等が幅広く担い手として活躍するよう期待されています。企業がSDGsに取り組むことで、「気候変動をはじめ経営環境が変化していく中でも持続可能な組織である」と示すことにつながります。
SDGs(持続可能な開発目標)17の目標
私たちの重点課題と取り組み(ターゲット2030)
高精度・高品質な製品の提供
これまでに培った技術やノウハウを活かし、高精度・高品質な製品をお客さまに提供しています。
これからも社員のスキルアップを図り、地域産業の発展に貢献してまいります。
主な取り組み
ISO9001認証取得
小ロットから特注品の製作まで迅速な対応
OJTを活用した社内訓練、資格取得支援
小ロットから特注品の製作まで迅速な対応
OJTを活用した社内訓練、資格取得支援
環境負荷低減への取り組み
省エネにつながる機械の開発・製造や廃棄物のリサイクルなど、事業を通じた環境負荷低減に努めます。
また社内での省エネや節電・節水に取り組み、環境に配慮した事業活動を継続してまいります。
主な取り組み
省エネにつながる機械の開発・製造
太陽光パネル設置
廃棄物のリサイクル及び適正な処理
電力使用量・水使用量の削減
電力使用量・水使用量の削減
働きやすい職場づくり
経験や属性に関わらず、社員が安心して活動できる働きやすい職場づくりに努めます。
また社員とその家族との生活を大切に考え、ワークライフバランスの実現にも取り組んでまいります。
主な取り組み
社員の要望の把握、職場改善に向けた会議の実施
長時間労働の是正、休暇取得の推進
長時間労働の是正、休暇取得の推進
ハラスメント対応
信頼される企業
社員のコンプライアンス意識を醸成するとともに、事業における公正性・透明性の確保に努めます。
更なるガバナンス体制の強化に取り組み、皆さまから信頼される企業を目指します。
主な取り組み
法令遵守の徹底
公正な取引の遵守
公正な取引の遵守
取締役会の適正な運営